员工上班期间撞人全责单位需要负责吗

当员工在上班期间碰撞到其他人时，如果这是由于他们正在执行公务任务而引发的意外，那么他们所属的用人单位将对此类行为负责。
换言之，若工作者在执行职务过程中所引起的意外损伤，应由雇佣者承担相应的赔偿责任。
然而，如果同一位员工在碰撞事件中不幸也受到伤害，不论他对于该交通事故的发生是否存在责任，只要他本人的损失满足了工伤鉴定的标准，都可以提出工伤认定申请。
此时，单位将有义务承担起相关的工伤责任。
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。