去年的工资至今没有讨回，该怎么办

如遇到雇主未能按照承诺支付薪资的情况，作为员工您有权选择通过向劳动监察部门进行举报或向劳动争议仲裁委员会提出申诉来维护自己的合法权益。
在提交举报材料时，请务必附上本人有效身份证明文件副本（复印件即可）及相关能够证明拖欠工资事实的确凿证据。
经过政府相关部门依法责令其改正但其仍拒绝支付欠款的情况下，您还可以进一步要求雇主承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿标准为：
应付未付金额的50%至100%之间。
若决定采取劳动仲裁途径解决问题，您还可以同时主张解除与雇主之间的劳动合同关系，并要求对方支付相应的经济补偿金。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。