用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金

企业雇主需按照规定的期限和金额，按时向社会保险基金管理机构进行保障金的申报缴纳。
在进行申报时，需要提交单位内部正式员工的人数以及实际安置残疾人员工的人数，同时还须公布出单位内部员工年平均薪资等详尽信息。
在此过程中，雇主必须确保所提供的信息真实且完整无缺。
在申报方式上，您可自由选择网路上报或者直接到主管税务机构进行现场申报；
而申报缴纳的具体地点则是您平时申报缴纳个人所得税的相关税务部门。
《残疾人就业条例》第九条
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
第十条
政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。
集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。