试用期有年假么,怎么规定的

若该员工已累积连续工作达12个月或以上，则即便处于试用期阶段，同样有权享有年假;
反之，若未满足此先决条件，则将无法享受年假待遇。
须注意的是，这里所提到的连续工作满12个月或以上，并不要求必须在同一雇主下供职足12个月，而是指在不同的雇主单位工作时，累计达到12个月或以上的工作时间亦可。
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。