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公司搬迁太远有补偿吗

公司搬迁太远有补偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-09 13:05:16 已帮助2446人

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公司搬迁太远有补偿吗
关于企业搬迁后对雇员补偿事宜的商议问题,两方可以共同协定处理方式。
根据中华人民共和国相关法律法规中《劳动合同法》第四十七条第一款所述内容,若双方未能就解除劳动契约达成共识,则其补偿措施应如下实施:
即以劳动者在原单位中所服务的年份为基础,每年给予该劳动者相当于一个月工资的金额作为经济补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者,则视作已服务一年进行补偿;
而对于服务时间低于六个月的劳动者,将只支付相当于半个月工资的金额作为经济补偿。
另外,如因政府征收房屋导致搬迁,房屋征收部门有义务向被征收人支付相应的搬迁费用;
如果被征收人选择房屋产权调换,那么在产权调换房屋交付之前,房屋征收部门也必须向被征收人支付临时安置费用或提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。
补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼
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