女性员工必须享受的假有哪些

女性员工在生育期间拥有为期98天的产假福利待遇，在此期间，允许提前申请并享受到15天的产前假期;
若是遇到难产情况，产假假期将额外延长15天;
若孕妇成功孕育了多胞胎，那么对于每额外生育的一个婴儿，产假假期也将会随之相应地增加15天。
与男性员工相比较，女性员工的产假规定显然更加人性化和个性化。
值得注意的是，无论是女性员工还是男性员工，其他类型的请假权利在原则上都是相等的，在假期安排方面大致相同。《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。