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工资拖欠多长时间算违法

工资拖欠多长时间算违法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-18 09:15:06 已帮助1081人

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工资拖欠多长时间算违法
若薪资未能按照预先设定的发放周期准时支付,即视为薪资延迟支付事项。
根据法律规定,薪酬体系应当采用货币方式按月按时向劳动者支付,不得有任何形式的克扣、拖延或无故拒付现象存在,且所有薪酬支出都需严格遵循用人单位与劳动者间的劳动合同中明确的相关条款进行操作。
同时,如遇法定假日或休息日期间,薪资也须提前在邻近工作日进行发放。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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