如在如下任何情况下,雇主皆应依照以下规定向员工支付超过正常工作时间薪资的酬金:
(一)当雇主要求员工延长工作时长,则应给予其不低于原本薪资150%的薪资;
(二)如在休息日要求员工继续工作而未能提供相应补偿假期,雇主亦应支付其不低于原薪资200%的薪资;
以及(三)若在法定休节假日要求员工工作,雇主应向其支付不低于原薪资300%的薪资。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。