当应届生在顺利毕业后,他们可根据自身情况选择是否需要签署“三方协议”,而非必须要进行签署。
实际上,“三方协议”仅是对形成毕业生、雇佣单位以及高校三者在毕业生就业过程中的权益和责任的明确规定,并非在建立劳动关系后所必需签署的文件。
所以,因此大学生们有权选择直接与意向雇主签署劳动合同,无需附加其他条款或协议。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。