拘留所把拘留十天人带回家

可能是地址错误或被拘留人拒不提供地址或联系人，如果以上这样的情况不存在，你们可以投诉公安机关违法办案，建议委托律师提供法律帮助、辩护，之前获得从轻、减轻处罚，需要进一步帮忙和我获得联系

你可以为你目前聘请律师提供法律帮助、辩护，如果属于正当防卫你目前可能不承担责任，需要进一步帮忙和我电话联系

不可以

应该不构成贷款诈骗罪。

你的问题是什么呢，律师介入了了解到到信息应该还是比较准确的，如果还有疑问可以与你们的律师再沟通了解一下

通常情况下，会归类为造谣，是一种违背《中华人民共和国行政处罚法》的做法。第二十五条有下列做法之一的，处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金；情节较轻的，处5日以下拘捕或者500元以下罚金：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法有意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）宣称实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。该做法是散布谣言，谎报警情，有意扰乱公共秩序。

　　1、吸毒被抓去拘留十五天出来后，只要警方发现吸毒者已成瘾，还可以将其送入戒毒所强制戒毒。　　2、行政处罚是行政处罚，强制戒毒是行政强制措施，两者并不冲突。　　法律依据：　　《禁毒法》第三十八条　吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制戒毒的决定：　　（一）拒绝接受社区戒毒的；　　（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；　　（三）严重违反社区戒毒协议的；　　（四）经社区戒毒、强制戒毒后再次吸食、注射毒品的。　　对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制戒毒的决定。　　吸毒成瘾人员自愿接受强制戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制戒毒场所戒毒。

上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；5、因劳动者请事假等相应减发工资等。扩展资料：《工资支付暂行规定》第五条 关于特殊人员的工资支付问题1、 劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；（2）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。2、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3、 新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

对于流窜作案(指跨市、县范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案)、多次作案(3次以上)、结伙作案的重大嫌疑分子(2人以上)，提请审查批准的时间可以延长至三十日，检察院应在7日内作出是否批捕的决定。