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工伤期间的工资还有陪护费咋算的

工伤期间的工资还有陪护费咋算的
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-24 12:42:40 已帮助2361人

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工伤期间的工资还有陪护费咋算的
  工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变,生活不能自理的护理有用人单位负责。
  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月,按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位派人护理或者请人护理、或者按当地护工标准支付护理费
  生活不能自理是指完全不能自主进食,需依赖他人帮助;不能自主翻身;大、小便:不能自主行动,排大小便需要他人帮助;穿衣、洗漱:不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助;不能自主行动,五项只是具备一至二项才具备护理条件。
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