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应届毕业生试用期间辞职需要交违约金吗
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 12:40:33
已帮助1683人
精选律师 ·
讲解实例
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金吗
1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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