单位要求开无罪证明合理吗

你好可以电话聊下具体辞退原因

你好可以根据你的情况进行分析

你好，目前咱们停车位的安装电桩需要有权属证明

教育局可能会把你辞退

这种情这种情况需要具体了解案件之后才能做出判断，建议不要轻信，建议委托律这种情况需要具体了解，安全之后才能作出判断，建议不要轻信，建议委托律师详细咨询指导之后，给出专业性的指导意见再做决定详细咨询，可以添加微信

先写好工作证明，找你所在的人事部，盖章。工作证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作__年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位：（盖章）日期：______年___月___日。

法律分析如果用人单位不给劳动者开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期出具离职证明。如果因此给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任，劳动者可以通过申请仲裁要求赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、职业禁忌症可以得到赔偿。2、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

亲属关系证明跟单位关没有系，无法证明，应该当地的派出所，户籍科咨询。 中国公证协会《办理继承公证的指导意见》第三条 “亲属关系证明”，是指被继承人或者继承人档案所在单位的人事部门出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明；基层人民政府出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明；公安机关出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明；能够证明相关亲属关系的婚姻登记证明、收养登记证明、出生医学证明和公证书。

个人已不允许开这个证明，只能以单位的名义去开

首先要看你辞职的原因，如果因公司的原因导致的辞职时可以拿到失业补助金的。如果是自己的原因，你需要提前一个月提出书面辞职申请，公司应依法在一个月内为你办理工作交接手续，批准离职。失业金就不要想了。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！