1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。
如果公司是以基本
工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。
2、如果双方没有签订书面
劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体
证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
