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2024年甘肃省哺乳假多长时间
2024年甘肃省哺乳假多长时间
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 22:40:47
已帮助2021人
精选律师 ·
讲解实例
2023年甘肃省哺乳假多长时间
1、在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
女职工
生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
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2024年甘肃省哺乳假多长时间
周晨律师
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
王雨昕律师团队
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
您好,正在查看您的问题
北京群益律师事务所律师
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
吴中律师
问题:哺乳期过后用人单位百元如何赔偿?
您好可就裁员事宜进行咨询。
周晨律师
问题:我想知道北京婚假多少天?
北京地区婚假10天。
周晨律师
问题:年假是一年只有5天,还是每年都有5天呢?
年假是每年都有的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
王占纯律师
问题:哺乳期公司拖欠生育津贴和几个月的工资可以解除合同吗?公司有什么赔偿?
您可以举报并且提出劳动仲裁
吴中律师
问题:企业在产假期间不发放工资,产妇只能领取生育津贴合法吗?
您好可就工资事宜进行咨询。
周晨律师
问题:独生子女护理假?
如何申请,一般都是由公司的制度进行具体规定,法律没有做太细致的要求。
上海数科(北京)律师事务所律师
问题:产前假工资发放80%是按照什么发放的?
您好,这是违反法律规定的,按照相关的规定,产假工资是不能低于产假前的工资标准的。
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王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好,可以详细电话沟通情况
问题:网贷逾期,现在手里没钱,工资再有几天就发了?
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题:我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
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i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好,可以详细电话沟通情况
问题:网贷逾期,现在手里没钱,工资再有几天就发了?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题:我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
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