精神病患者打架警察怎么处理

1、不是无效婚姻，精神病患者的婚姻不在婚姻无效的范围内，是可撤销婚姻。2、根据《中华人民共和国民法典》的规定，精神病患者属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病等医学上认为不应当结婚的重大疾病，并在婚后尚未治愈的，这属于可撤销婚姻的情形。撤销的婚姻同样，自始没有法律约束力。3、法律依据：《民法典》第一千零五十三条 一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

让对方拿出追回的依据，

正常人与精神病患者离婚纠纷案件中，被告精神病患者的法定代理人要求法院出具离婚调解书，并且在离婚调解书上不写明当事人患有精神病的事实。 针对当事人的要求，存在3种处理意见： 第一，在原告与被告法定代理人自愿的情况下，可以依法出具民事调解书，且在调解书中不写明被告患有精神病的事实。 第二，在原告与被告法定代理人自愿的情况下，可以依法出具民事调解书，但在调解书中必须写明被告患有精神病的事实。 第三，应该出具离婚判决书，且在判决书中必须写明被告患有精神病的事实。 一、精神病患者离婚是否可出具民事调解书我国《婚姻登记条例》规定，办理离婚登记的当事人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，婚姻登记机关不予受理其离婚登记申请。也就是说，这样的人离婚不能用协议方式，而必须通过诉讼让法院来解决。那么，法院是否可以在无民事行为人或者限制民事行为人的法定代理人的申请下，在双方当事人自由的情况下出具民事调解书呢根据1989年最高人民法院颁布的《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第三条之规定，婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。这种情况视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》第94条规定“无民事行为能力人的离婚案件，由其法定代理人参加诉讼。法定代理人要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书”。对私权利而言，法无禁止即自由。因此根据上述两条规定，法院可以出具民事调解书。 二、离婚调解书上是否可以不注明当事人患有精神病的事实 精神病人虽然不能履行婚姻的权利义务，但法律并未剥夺精神病人的婚姻权利。《母婴保健法》第8条规定，婚前医学检查包括对严重遗传性疾病、指定传染病及有关精神病的检查；第9条规定：经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。可见法律对精神病人的婚姻问题采取了一种有条件许可的态度。因没有法律的强制性规定，且在婚前检查、登记等环节执行标准不一，以及其他社会因素，致使诸多不具备结婚条件的精神病人成为婚姻关系当事人。而精神病人的病态难于在双方间培养正常的夫妻感情或极易使夫妻感情出现裂痕，于是以精神病人为当事人的离婚诉讼便不鲜见了。 考虑到现实中精神病患者在精神正常的情况下，隐瞒病情结婚的现象屡见不鲜。为了防止精神病患者下次结婚继续隐瞒病情，保护第三人的相关知情权，应该在可以作为离婚证使用的民事调解书上写明当事人患有精神病的事实。至于当事人精神病治愈以后，完全可以通过司法精神病鉴定机构鉴定其为民事行为能力人。

抑郁症必须经过治愈以后才可以结婚的，否则婚姻登记机关不受理结婚登记。目前有以下几种疾病患者属于禁止或暂时不能结婚范围。（1）未经治愈的麻风病和严重的红斑狼疮患者禁止结婚。（2）无法矫正的先天性官畸形，不能正常进行性生活的人不宜结婚。（3）严重的遗传性疾病（如肌紧张、克汀病等）患者不宜结婚。（4）患遗传性精神病，如精神分裂症、癫痫等未经治愈者、不能结婚。（5）梅毒、淋病等性病患者，苦未彻底治愈者，不宜结婚。（6）严重的智力落后患者，如严重呆傻等不宜结婚。

【贫困精神病患者的扶助】1 贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。2 对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。【农村精神病患者的扶助】1 对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。2 农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　应该找精神病患者的监护人寻求赔偿。　　据我国侵权责任法第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。　　有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。　　如果监护人尽到监护责任的，可以减轻赔偿数额，但是是不能免除的。

你好，并不一定

构成寻衅滋事犯罪需要承担刑事责任。

这种情况应该申请劳动能力鉴定委员会鉴定精神病职工属于什么样等级，然后依据等级支付劳动者赔偿款或者补偿金与劳动者解除劳动关系。根据《企业职工患病或非因供负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条　医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

应当报警，可以要求赔偿

你好，关于上述的问题，解答如下, 一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同，但也因此产生劳动争议，仲裁委员会处理这类争议，应依据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字5号)、《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》(劳办发214号)、以及《对关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示的复函》(劳办发1号)等文件的规定进行处理，主要应掌握以下几个要点：(1)企业招用的合同制职工在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。(2)合同制职工试用期满，合同期内患精神病的，在规定的医疗期内治愈或病情很轻并得到控制，经劳动鉴定委员会鉴定具有劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，应安排适当工作。(3)在规定的医疗期满未有治愈，经劳动鉴定委员会鉴定确实丧失劳动能力的精神病患者，可以解除劳动合同，并由企业发给经济补偿金和医疗补助费。

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