司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤

1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。
2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤的规定，因工外出并未区分工作和休息期间，整个外出学习期间均应属于工作期间，外出学习休息期间受到他人伤害的应认定为工伤。
3、再者，从工伤保险条例第十六条规定故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的不得认定为工伤的排除情形来看，职工外出学习休息期间受到他人伤害不属于排除工伤认定的情形。综合工伤保险条例第十四条和第十六条的规定，职工外出学习休息期间受到他人伤害应认定为工伤。