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虚构工作经历学历签的劳动合同有效吗
虚构工作经历学历签的劳动合同有效吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 22:08:46
已帮助2188人
精选律师 ·
讲解实例
虚构工作经历学历签的劳动合同有效吗
有下列三种情形之一的,
劳动合同无效
或者部分无效:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政
法规
强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁
机构或者人民法院确认。劳动者虚构自己的工作经历、学历,以致用人单位对其工作能力作出错误判断,进而与她
签订劳动合同
。劳动合同是否有效,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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