你好请问探望权中止的情形有哪些

这个阶段只有律师可以会见，家人见不了

你好，我是专注刑事辩护和公司事务、经济纠纷处理的王梦婷律师，毕业于湖北警官学院，从事法律工作三年有余，您有相关的法律问题都可以咨询我，也可以与我沟通电话联系

首先，不管是婚生子女离婚后，还是非婚生子女父母分手后，任何一方都有权探望孩子，并且无抚养权的一方可以在不影响孩子正常学习生活的情况下，短暂接孩子一起生活一段时间

1、前夫不让探望孩子不犯法，我国法律目前只能对阻挠探望的抚养权人进行强制执行，而不能对非抚养权人，即怠于履行探望行为的父亲或母亲进行强制执行。2、离婚后，夫妻双方经过协商或者是由法院判决后，一方享有对孩子的抚养权，另外一方则享有探视权。探视权是不抚养子女一方享有的法律规定的权利，抚养方不得以任何借口强行阻止另外一方探视。

未直接抚养孩子的一方行使探视权时，另一方有协助的义务。但并不是任何时候都需要配合探望孩子，出现一些影响孩子身心健康的情形，可以拒绝对方探望孩子，因此需要向法院申请中止探望权。申请中止探视权如何收集证据，法院在审理时，会严格依据探望权中止的唯一法定理由即“不利于子女的身心健康”作出判决，但是在具体实践中，哪些情形可能被认定为不利于子女身心健康?比如探望权人患有重大或传染性疾病及精神病，影响孩子的健康;探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃等等。因此，可以通过录音、视频、医院证明等来收集证据。希望每位父母都能善待自己的孩子，给他们一个温暖的成长环境，让孩子健康成长生活。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条【最佳证据规则】书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。 提交外文书证，必须附有中文译本。

1、离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。2、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。

按标的额比例收费：1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-...

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的，当法定不得终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形的，就会导致合同终止。1.债务已经按照约定履行；2.合同解除；3.债务相互抵销；4.债务人依法将标的物提存；5.债权人免除债务；6.债权债务同归于一人；7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

停止执行死刑情形如下：(一)在执行前发现判决可能有错误的；(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；(三)罪犯正在怀孕。判决“可能有错误”包括下列情形：（一）发现罪犯可能有其他犯罪的；（二）共同犯罪的其他犯罪嫌疑人归案，可能影响罪犯量刑的；（三）共同犯罪的其他罪犯被暂停或者停止执行死刑，可能影响罪犯量刑的；（四）判决可能有其他错误的。【法律依据】《最高人民法院关于适用停止执行死刑程序有关问题的规定》第一条，刑事诉讼法第二百一十一条、第二百一十二条规定的判决“可能有错误”包括下列情形：(一)发现罪犯可能有其他犯罪的；(二)共同犯罪的其他犯罪嫌疑人归案，可能影响罪犯量刑的；(三)共同犯罪的其他罪犯被暂停或者停止执行死刑，可能影响罪犯量刑的；(四)判决可能有其他错误的。

劳动合同中止的法律情形如下：1、用人单位中止具备法定的中止事由，用人单位同劳动者可以中止履行劳动合同。例如，停产息工、放长假、厂内待岗等，都是用人单位由于经营不善，而中止履行劳动合同。2、劳动者中止劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务，但是仍然有继续履行的条件，造成劳动合同中止。例如，劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等，都是劳动者无法履行劳动义务而中止履行劳动合同的情形。3、用人单位和劳动者协商一致中止用人单位和劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。例如，协议借用、停薪留职等，都是劳动者和用人单位协商一致，中止履行劳动合同。