接近年底离职潮也要到来了,有些是个人原因提出离职,有些是因为公司原因而被辞退,前者是没有经济补偿的,但是后者是公司原因导致的是可以要求
经济补偿金的,这时想必大家都很好奇关于辞退
赔偿金是怎么计算的问题吧。湖北瀛楚
律师事务所荣明昇律师解析。辞退赔偿金违反和
解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金1.经劳动
合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半