工作两个月辞职正常吗

您好，严格来说在解除劳动关系的同时要结算工资待遇，应该在解除劳动关系的同时结清。

委托律师处理

可以要求缴纳，单位不能辞退怀孕女中职工。

公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。r双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。r根据《工资支付暂行规定》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。r根据《中华人民共和国劳动合同法》规定r第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。r劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

违法解除劳动关系，单位需要承担赔偿金，是你工资的双倍赔偿。

如果离职理由合法且无其他情形，公司应当办理。

你好，私家车使用寿命为15年，15年手续到时后，需要15年后六个月年检一次，只要过关就能够继续使用。　　无行驶证行驶机动车的，应处200元以上2000元以下罚金，并可处15日以下拘捕。　　依据《道路交通管理条例》第十三条：公安机关交通管理部门依法不予登记的车辆或者机具不得上道路行驶。　　如果被查获，行驶员会被处20元以上200元以下罚金，扣留车辆或机具至当事人提供相应合法证明。1、车辆逾期不年审发生意外不予赔付　　根据《机动车第三者职责保险条款》限定，发生交通意外时保险车辆未按限定年审或年审决裂格以及保险车辆不具有有效行驶资料的其他情形，保险人不承受赔偿职责。即保险合同限定只对合格、合法车辆奏效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通意外不进行赔付外，对遗失车辆也同样拒却赔付。2、车辆不年检会被扣车并罚金　　对于未参加年审的车辆，民警能够根据《道路交通安全法》限定，予以行驶人200元罚金并记3分的处罚，还要暂扣车辆。

1，那要看你是什么资质的教师了。2，如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。3，如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题：第一，工作地点和工作内容的约定。第二，工作的年限。第三，工资的数额，以及其他福利待遇的内容。第四，合同到期后的续签问题。第五，违约责任的规定。

老板的做法违法，你可以申请劳动仲裁。

单位交了两年的社保，现在不想交了，养老保险不能提前退，医保个人账户余额可以继续使用。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。