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劳动合同涉及违约金吗

劳动合同涉及违约金吗
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 03:36:58 已帮助2005人

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劳动合同涉及违约金吗
1、看具体情况定。
2、劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的，；二是违反竞业限制约定的，两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。
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钱威律师
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2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题：劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
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2024-05-12 15:29:14
主动离职，哪来的失业补助金？
问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?
吕美亮律师
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2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了？
问题：在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
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2024-05-09 22:00:14
你好，可以详细说下你的问题
问题：我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
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2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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吕美亮律师
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2024-05-09 09:01:25
属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定
问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?
吕美亮律师
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2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行
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王刚律师
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2024-05-08 17:11:49
全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?
钱威律师
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2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下！！！！
问题：欠工资不给怎么办?
钱威律师
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