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劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别
劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 06:05:05
已帮助2912人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别
1、辞退与
辞职
的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者
经济补偿金
的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。
2、而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退,可以享受失业金:主动辞职不能享受。
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