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1、在试用期期间被证明不符合录用条件;
2、劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、劳动者同与其他用人单位建立劳动关系,对完成本用人单位的工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的;
4、劳动者被依法追究刑事责任的;
5、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危,使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。
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