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北京东城法院劳动仲裁

北京东城法院劳动仲裁
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-25 12:53:31 已帮助3182人

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北京东城劳动仲裁
按照法律规定,你可以主张未续签劳动合同双倍工资差额,最多不超过11个月。未缴纳保险可以向当地劳动监察部门进行投诉,会对单位进行罚款处理。《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果延长工作时间应按照以下标准进行加班工资支付:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意收集证据如工资条、工牌、工作时间安排表等。

以上是对于北京东城劳动仲裁的回答。希望帮到你。

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