按照法律规定,你可以主张未续签
劳动合同的
双倍工资差额,最多不超过11个月。未缴纳保险可以向当地
劳动监察部门进行投诉,会对单位进行罚款处理。《
劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果延长工作时间应按照以下标准进行
加班工资支付:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意收集证据如工资条、工牌、工作时间安排表等。
以上是对于北京东城劳动仲裁的回答。希望帮到你。