辞退员工当月工资几时支付

您好，具体情况可以，帮你分析

这个属于间接损失，如果不能协商一致，就算起诉到法院，能获得支持的概率也不大

可以向相关第三人进行追偿。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1、如果对方不按时支付抚养费的，可以先和对方协商，看看是什么原因导致的。2、如果是对方不愿意支付的话，那协商之后还是不愿意支付的，那么只有申请法院强制执行了。

一、员工擅自离职违约金怎样支付1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金：(1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金;(2)劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金;(3)除了以上两种情形，不得约定违约金;2、自动离职，因为没有交接工作，给用人单位造成损失的，用人单位可以追偿。二、关于员工擅自离职违约金的法律依据是什么1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。三、违约金的类型1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。1)有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额。2)有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民或合同仲裁机关确定一定的比率，才能计算出违约金的数额。一般来讲，不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。2、约定违约金违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效;违约行为不发生，违约金合同不生效。违约的种类繁多，违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同，指当事人对违约行为不做具体区分，概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同，指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金，如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。

交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费，受害人对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平计算，；有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的，按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、商家倒闭会员卡不退费，可以去法院申请支付令。2、债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。行动建议：支付令的申请条件有：1.有权提起督促程序的，只能是债权人；2.案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务；3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的；4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据；5.支付令能够送达债务人的；6.债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请；7.债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。

需要看合同具体约定，一般来说合同成立后，按约定支付

由经营者承担

那你可以要求退还多支付的货款

可以起诉，但是还是需要收集一些证据的，建议委托律师指导