欠薪升级刑事责任

你好，可以找劳动部门反映情况。

你好可以电话聊下具体情况进行分析

是不合理的可以申请劳动仲裁

小规模纳税人在满足以下三种条件后，可升级一般纳税人：1、增值税纳税人，年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。2、年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请小规模纳税人资格认定。3、需符合以下条件：有固定的生产经营场所；能够按照国家的统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。

12-16万

收集证据可以通过劳动仲裁维权

上海市公积金管理中心于2019年3月22日18时至3月31日24时进行系统升级。2019年3月15日起将陆续暂停住房公积金业务办理，4月1日起恢复正常业务办理。上海公积金系统升级期间照常办理的业务范围1、管理部、业务受委托单位各服务窗口正常接受咨询。2、贷款受托机构的贷款发放、还款、提前还款、贷款结清、变更业务正常办理。3、12329住房公积金服务热线人工接听咨询服务。4、住房公积金维权投诉业务咨询受理。

属于工伤，至少可以获得以下赔偿：1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资，与在职期间的福利待遇相同；5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；6、一次性伤残补助金：九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上各项赔偿的具体数值需要根据您的实际情况做出相应的计算，建议您委托律师，根据您的实际情况计算。

具体纠纷建议携带材料来律所咨询。

乙方将所承担的劳务作业转包或再分包的，发生一起，应支付违约金10万元；乙方违反合同或未经甲方允许，擅自停工或退场的，应支付本合同价款（含虚拟价款）15%或已完成合同价款30%（以较高者为准）的违约金，在接到甲方复工或进场的通知后两个工作日内未复工或进场的，应赔偿因此给甲方造成的所有损失。

如 学校 存在过错，则应承担您的赔偿责任，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿，可来电咨询，为您进一步分析

1、伤残等级鉴定，工伤中两个九级是否晋级，由伤残鉴定中心决定的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》4.5晋级原则，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。工伤职工评定为八级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。