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辞退员工当面结清工资
辞退员工当面结清工资
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 14:50:36
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辞退员工当面结清工资
姚猛
问题:客户在我们这边买家具 当时付了定金 现在客户没有任何原因的单方面取消 要求退还定金 当时因为是特价清仓 所以供货合同的供货方没有写明公司名称 这种情况我们可以拒绝退还定金吗
可以协商处理,原则上定金性质不予返还。不影响你二次销售,建议予以退还。
陈立光
问题:公司无故辞退员工应当怎么办
无故辞退员工可以主张双倍经济补偿。每工作满一年两个月的工资。
法律咨询顾问
问题:当遭遇公司强迫员工辞职时,员工应该怎么办
当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
姬艳娇
问题:劳动单位可以单方面辞退员工吗
您好,单位单方辞退的条件有限,除非法律明确规定的之外,单位不可以单方解除劳动合同,否则需要支付赔偿金。
王淳
问题:ktv有偿陪侍会我只是在外面当服务员端茶倒水打扫卫生如果有警察来查到我这个服务员会有什么处罚
你好,就你描述的情况,你不需要承担任何刑事责任
法律咨询顾问
问题:我的弟弟去公司里面上班一年多了,但是今天他来我家里和我说自己可能要被辞退了,因为最近得了病,我很疑惑为什么要被辞退,这个劳动法关于因病辞退员工规定如何
根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:用人单位濒临破产进行法定整顿期间;生产经营状况发生严重困难。
法律咨询顾问
问题:我朋友他是一个公司的员工,然后他们公司里面经济情况很不好,然后他公司里面就辞退了他,员工违约劳动合同的赔偿应该咋办,我朋友想要具体了解一下这种情况。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
包敬立
问题:职 面试当天店长展示了上个月员工工资都三千多说兼职按小时计费 招聘信息上写月薪25000-3000 然后我就去了 但是现在他们排班我就是干一天歇一天 每天工作六小时 计算一下一个月工资不到一千五 然后除去吃饭一个月只能存几百块 班实在太少了 怎么办啊
可以离职
孟凡永
问题:工程技术人员,工作八个月,前半年实习,后面在办公室但很清闲。现同行业有家公司要我,做的产品不一样但都是工程机械,因签了竞业限制协议对方现在不想签我。现有什么办法让第二家公司放心
那就必须要解除竞业限制条款
法律咨询顾问
问题:我闺密前不久招进一批员工实习期过后都留下了 ,但是老板现在要辞退我闺蜜,她业绩考核也还不错,想问一下被单位主动辞退员工赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:2017年五月份的时候被人骗去做了金融的一个分期当时他们公司的业务员说前面四期帮我还当时就给了我2000块钱当时我就知道被骗了后来打电话给佰仟公司防欺诈部门后来他们说那个业务员不做了跑了这个钱我还用还吗
首先告诉你,你不是被马上消费金融公司给骗了,当时谁带你去业务的,带你去的人和业务员还有卖电脑的商家,这三个人都有骗你的可能,或者这三个人合伙骗你的(这个几率最大),其次,当时给你业务的时候
张颖
问题:我有30多年工龄,在单位仓库工作.最近仓库取消,安排我去门店当营业员,对我来说很吃力,我不同意.单位要辞退我合不合法.能不能得到赔偿?..谢谢
可以要求赔偿
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
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