我国《劳动合同法》第30条限定：用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款限定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条限定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促流程限定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖延你们员工的薪水情况属实，你们能够向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
2018-11-20 00:12:50 回复
