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七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水赔偿准则看伤残等级定;(二)劳动。评残后:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金。大致为十级伤残,九级伤残为9个月的本人薪水,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金,由所在单位按月支付。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。”无签订劳动合同,不妨碍按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的限定申请工伤认定和劳动本领判定,且相关的工伤待遇应由用人单位承,直至依法为你交纳社会保险后,改由工伤基金承受,建议赶快以因工受伤通过律师向当地县人民法院诉讼公司、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动,准则为,或你提议解除劳动合同时。十级伤残的工伤待遇可参阅《工伤保险条例》第三十七条“工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,能够得到9—7个月薪水的一次性伤残补贴金。劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金、聘用合同的,十级伤残为7个月的本人薪水,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金。停工留薪期间医药费等由单位承受、原薪水福利待遇不变,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金
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