我跟单位签的劳动合同的薪水是两千元,其中包括正班薪水1200元固定加班费800元.可是在薪水条上无写明加班费800元,只在正班薪金栏内写了2000元.现在厂方一方面免职我,请问我能要回800元加班费

如果劳动者保留相关加班证据，能够主张加班费；劳动者能够去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。