和私营企业签订劳动合同有效吗？

能够搜罗工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动者要自己证明劳动关系存在，无劳动合同，申请仲裁时能够提交工牌，考勤记录，薪水单，辞掉通知书，录音录像等证据手续。入职超出一个月未签订劳动合同的，能够主张两倍薪水。员工无严重违背公司规章规则，公司违法辞掉员工的，员工能够请求支付赔偿金。每工作2年赔偿两个月薪水。月薪水的准则按去职前十二个月的平均薪水计量。rn按您的陈述，公司以上述借口辞掉您决裂法，除了您应得的薪水和加班薪水您还能够主张入职一个月之后的两倍薪水差额，还有一个月的赔偿金。未交纳社保的能够去社保局投诉，社保局会责令单位补缴。薪水准则有争议的，需要自己提供证据证明。