劳动者什么时候要承受赔偿职责

　如果劳动者违背《劳动法》限定的要求解除劳动合同，给用人单位导致了经济损失，就要承受赔偿职责。rnrn　　根据《违背〈劳动法〉有关劳动合同限定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的限定，劳动者违背限定或劳动合同的商定解除劳动合同，对用人单位导致损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：rnrn　　(1)用人单位招收录取其所支付的花费;rnrn　　(2)用人单位为其支付的训练花费，两方另有商定的按商定解决;rnrn　　(3)对生产、经营和工作导致的直接经济损失;rnrn　　(4)劳动合同商定的其他赔偿花费。