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我是一名私营企业正式职工，经过面试和试用后被用人单位正式录取，老板承诺转正后每月工资不低于6000元，但是现在实际工作中，每个月工资都不能保证足额发放，该怎么维权投诉？

李* 安徽 - 阜阳 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：安徽 - 阜阳

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020-10-19 21:00:08 回复
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