进公司签合同的时候，公司说每三个月才会发一次，当时我以为都是开玩笑的，现在正式入职之后。才发现是真的，公司的做法是否违法，怎么维权？

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　　　《暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。