单位总是要求加班，前段时间又加班儿了，在9月3号那天我想要休息，但是单位还让我继续加班，对于加班费单位需要给我支付多少？如果我不同意加班的话，单位跟我解除合同。我该怎么办？

按照法律的规定，在9月3日用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付工资报酬。在您和单位形成劳动关系并且您没有过错的情况下，用人单位是不能随意与您解除劳动关系的，否则构成违法解除劳动合同。对于单位违法解除劳动关系的情况，您有两种选择。第
一，是要求单位继续履行合同。第
二，是同意解除合同，但是由单位支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。