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公司最近工作比较多，而且法定节假日还给同事安排了加班儿，不给同事排调休。现在已经到月底了。同时他能否向公司要求支付300%的工资？

张* 河北 - 保定放假通知 2019-10-18 12:20:40

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地区：河北 - 保定

依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。

2019-10-18 12:46:40 回复

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