叔叔在一个物业公司那里工作，这几个月时间他一直是处于待岗的阶段，公司暂时没有安排工作给他的，可是每个月都准时发放工资，那他做了几年了，能不能跟公司这边申请带薪休年假的？

法律关于待岗的时间并没有明确的规定。一般来讲，待岗是指劳动者等待用人单位安排工作的状态，在待岗期间劳动者无需向用人单位提供劳动。在这里，待岗应特指因用人单位生产经营暂时困难等原因安排劳动者的短期待岗，而不包括用人单位无故或规避法律而故意不给劳动者安排工作导致的长期待岗。　　职工待岗期间，劳动者无需向用人单位提供劳动，劳动者的实际情况等同于休息休假期间的状况。在这种情形下，待岗是否等同于带薪年假需要考虑另一个因素，即是否“带薪”。如果企业在安排劳动者短期待岗并依法全额向其支付工资，符合带薪年休假的两个实质要件，单位可以不再安排劳动者带薪休年假，劳动者也不能因此主张未休年假的工资。