雇主不出发薪水，压了半年，我能够自己拿钱走人不干了吗？只拿我薪水。

1.根据《劳动合同法》第7条，自你开始在公司工作时起就与公司建立了劳动关系，依法受到有关劳动法律法规的保护。
2.根据《劳动合同法》第10条，公司应当自用人之日起一个月内与签订劳动合同，你只工作了10天，若公司未签订劳动合同，公司不违法。
3.你与公司之间的劳动合同内容以你们之间的表面商定为准。相关的同事能够作为证人，也能够给雇主打电话录音，证明你在公司工作。
4.根据《劳动合同法》的限定，你能够与公司商量解除劳动合同，如果公司不认可你辞工，如果你是在试用期应当提前三天通知，否则需要提前三十天以书面形式通知公司才能够辞工。雇主无权不出你辞工。
5.如果公司已经认可你辞工或者你已经按照限定申请辞工，单位拖延发薪水，根据《劳动法》第50条，公司的做法是违法的，你能够要求公司按照你事实上工作的时间支付薪水。
6.先与公司商量解决，如果不能商量解决，能够向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意仲裁时效为2年。