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想问下怀孕3个月女员工被单位告知要开除,公司明确表示不会让她继续回公司上班,该如何争取自己最大权益?

ask****465 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.02.20 14:36:42 392人阅读

律师您好,想问下怀孕3个月女员工被单位告知要开除,公司明确表示不会让她继续回公司上班,该如何争取自己最大权益

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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您好,情况较为复杂,你可以联系我们说明详细情况,我们帮你分析解决,或者可以来电。

2020-02-20 15:29:53 回复
地区:广东-广州 咨询解答:157478条

您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益

2020-02-20 16:36:19 回复
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18928785950 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:9049条

是否有签订劳动合同?违法辞退需付经济赔偿金

2020-02-20 15:48:27 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:163267条

这是违反法律规定的,可以申请仲裁要求赔偿

2020-02-20 15:10:22 回复
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13809210141 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:24924条

你好,请问设计劳动合同纠纷吗?工作了多长时间?因为什么原因被开除?

2020-02-20 20:00:04 回复
地区:广东-广州 咨询解答:8105条

可以申请劳动仲裁

2020-02-20 14:58:12 回复
查看其他1位律师回复

你好。怀孕离婚需要约定财产归属、孩子抚养费等问题。

想知道如果怀孕四个月能离婚吗的朋友可参考以下内容:
1、女方怀孕期间,男方一般不得提出离婚,但是女方可以。你的认识有误!婚姻法第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
2、女方有生育的自由,也有不生育的自由,女方私自中止妊娠完全合法。
3、女方分娩后一年内,男方一般是不得提出诉讼离婚的,协议离婚可以。

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