我在服务员，2019年11月8日开始上班

已解答 35 个法律咨询 >

可以起诉的，weixin联系lanyun001lanyu110

已解答 51850 个法律咨询 >

您好!是应该,你可以联系对方主张, 可以联系劳动局处理的

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据我国现行立法的限定，劳动争议处置组织处置劳动争议案件应当遵循的原则主要有：　　
(
1)着重调解原则　　该原则要求在处置劳动争议的经过中，应当注重运用调解方式解决劳动争议。主要包括基层调解组织应当促使当事人两方达到调解协议，而且仲裁组织在裁决前、审判组织在裁判前，对适于调解的劳动争议案件也应当先行调解，调解不成的才进入下面的处置关节。　　
(
2)合法、公正、及时处置原则　　合法，即处置劳动争议应当以法律法规为准绳，并遵循法定流程；公正，即公正地对待两方当事人，不得偏袒其中任何一方；及时，即受理案件后，赶紧查明事实，分清是非，并在此基础上赶紧调解、裁决或裁判，不得违背时限方面的法定要求。　　
(
3)适用法律一律平等原则　　该原则要求，在劳动争议处置经过的各个阶段，不论适用实体法还是适用流程法，对两方当事人都应当一视为仁，尤其是要确保两方当事人享有平等的法律地位，使两方当事人的实体法权利和请求解决争议、举证、辩解、陈述、要求回避流程法权利，都得到平等的保护。