表弟兼职被骗了，现在兼职违约要付违约金?

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劳动法对于兼职时间长短没有不超过二周年的限制性规定。　　对于兼职，《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节，对于非全日制用工的规定是，每天不超4小时，每周不超过24小时，可以订立口头协议。不得低于当地最低工资标准，并且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但是没有规定兼职时间的长短。所以，兼职多久属于双方协商的范畴，国家法律没有约束性的规定。　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。望我上面所提出地建议和信息资料能够给予您帮助，解决学生暑期兼职约定期限是多少方面的问题。

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您好，双方可以就工作内容和权利义务作出约定，维护您的合法权益。但兼职不同于全职，因为兼职人员和用人单位无隶属关系，您和用人单位签订的并非劳动合同，而是劳务合同。