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由个人全额缴纳,还是个人缴纳个人部分,如果公司拖延不给缴纳保险,怎么办啊?

ask****192 山东-烟台 社保纠纷咨询 2019.01.25 19:04:55 372人阅读

你好,如果签订了合同,产假期间的保险如何缴纳?由个人全额缴纳,还是个人缴纳个人部分?如果公司拖延不给缴纳保险,怎么办啊?

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地区:山东-烟台 咨询解答:31246条

您好,只要是跟公司没有解除合同关系,用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除合同,社保是公司和个人跟往常一样都要缴纳。

2019-01-25 20:29:30 回复

您好,针对您的今年医保需要缴纳多少数额一年啊?问题解答如下, 社保医保停了两年,医保是可以补交的,而且补缴后医保也要半年后才能用。
一、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保。若与单位依法解除劳动合同,无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。鉴于您所述情况,与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

你好,非法律问题,五险一金问题建议咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对您有帮助,望采纳好评!

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