或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
律师你好,我是一名怀孕三个月的孕妇,怀孕一个多月时孕反严重不能办公,当时申请辞职,然后与领导沟通先是以请假的形式在家休息,现在孕反过去了,想回公司办公,但是公司搬家是新装修的,我打算申请家里办公,但是公司不同意,这种情况应该怎么办?
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
公司有权要求你在办公地点办公,你的情况只能协商处理,因为单位没有什么过错。
这种情况与公司协商
你好,协商不成建议申请劳动仲裁。
公司乔迁时,员工不愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处置:1、劳动合同明确商定工作地点的,公司在新厂区提供工作职位的,隶属对劳动合同的变换,应当获到员工的认可。员工分别意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,公司能够与员工解除劳动合同,并依法予以经济赔偿金或者赔偿金。2、劳动合同无明确商定工作地点的,公司在五公里范围内的新厂区,不隶属跨地区的工作地点调整,员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的,视为员工认可解除劳动合同,公司不需要支付经济赔偿金。
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多损害赔偿资讯