上了10天的班，没有签任何的合同，应不应该有工资?

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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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、24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

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您好，首先公司没有和你签订劳动合同，就是不符合法律规定的。其次，公司是扣你工资也是不符合相关的规定的哦，另外请问公司是因为什么原因要扣你的工资呢哦，您方便和我详细描述一下你的案件情况吗？竭诚为你服务。