请问加班时突发疾病死亡属于工伤的范围之内吗？

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应当认定为工伤和视为工伤的突发疾病的范围　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。
一、应当认定为工伤　　
1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：　　
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
4.患职业病的；　　
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：　　
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
二、视同工伤：　
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　
三、不得认定为工伤或者视同工伤：　
1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的：　
2.醉酒导致伤亡的；　
3.自残或者自杀的。　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(1)工伤认定申请表；　　
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。

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您好，尊敬的求助人。工伤的七种法定情形 　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　
(四)患职业病的; 　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

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你好，关于工伤死亡疾病范围具体可参考《工伤保险条例》，也可以通过网络，电话和法律途径获知相关具体信息。