律师咨询 > 找律师 > 湖南律师 > 邵阳律师 > 邵阳劳动纠纷律师
  • 邵阳劳动纠纷律师-杨青叶律师
    湖南人和人(邵阳)律师事务所 湖南省邵阳市双清区邵阳大道与邵阳市建设南路交汇处柏林国际写字楼
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:64
    #律师标签:丰富的专业经验
    173-0739-9072
    更多> #律师简介:本人毕业于湖南警察学院法律系,应届一次性通过司法考试并取得A证。法学知识和文字功底深厚,工作细致踏实,民事审判经验丰富,曾任长沙市芙蓉区人民法院民二庭法官助理,协助法官办理民间借贷、离婚纠纷、合同纠纷、劳动争议等民事案件数几百起。从事律师工作后,由于对法院工作流程熟悉,办案效率高、结案速度快、结案效果理想,赢得了当事人的一致好评,未来希望以律师的专业技能为每一个当事人维护其最大的权益。
    咨询律师
  • 邵阳劳动纠纷律师-旷良勇律师
    湖南湘驰律师事务所 湖南洞口经济开发区湘驰龙观大厦三楼
    5.0

    来自1128人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:主任律师,丰富的专业经验
    183-9768-8886
    更多> #律师简介:旷良勇律师,湖南湘驰律师事务所合伙人、副主任,免费咨询18397688886,系中华全国律师协会会员,邵阳律协民商事专业委员会委员、洞口花古街道调解委员会调解员。旷律师于2012年从事法律职业,曾任职于广东某集团公司,为集团法务部骨干力量,于2015年加入湘驰所。旷律师擅长快速离婚、刑事辩护、交通事故、民间借贷、劳动争议、合同纠纷及侵权纠纷等案件。部分成功案例如下:一、离婚案件1、诸多案件仅耗时一小时左右即成功离婚。2、诸多案件通过线上视频调解(网上开庭)顺利离婚。3、代理多起被告在监狱服刑离婚案,均一次起诉即成功离婚。4、代理多起现役军人离婚案,均一次起诉即成功离婚。5、诸多案件均为起诉一次即成功离婚,且仅耗时几天、十几天。二、刑事辩护1、段某某涉嫌强奸一案,公安部门撤销案件,无罪。2、蒋某某涉嫌开设赌场一案,公安部门撤销案件,无罪。3、潘某某涉嫌抢劫一案,检察院不起诉,无罪。4、梁某某涉嫌故意伤害案,缓刑。5、刘某涉嫌使用虚假身份证件罪、交通肇事罪,两个罪名判处缓刑(数罪原则不适用缓刑)。6、杨某涉嫌交通肇事罪一案,判处缓刑。旷律师在审判阶段接受委托仅几天时间,促成杨某与被害人达成刑事和解协议书,取得谅解,法院据此作出缓刑判决。三、其他民商事案件1、某地产公司与惠州某公司建设工程施工合同纠纷一案,标的额约7000万元,由广东省高级人民法院终审判决(任职某集团期间办理)。2、原告李某诉被告陈某民间借贷纠纷一案,标的额约40万元,通过强制执行让被告一次性偿还借款本息(胜诉)。3、原告尹某剑、尹某华与被告尹某光建设工程施工纠纷一案,驳回原告尹某剑、尹某华诉讼请求(我方胜诉)。4、原告某农商银行诉被告肖某金融借款合同纠纷一案,成功让被告肖某不承担连带保证责任(我方胜诉)。5、原告某某与被告伍某某民间借贷纠纷一案,成功让被告伍某不承担偿还借款责任(我方胜诉)。6、代理多起劳动者与步步高超市劳动争议案,均依法获得赔偿。7、曾长期为保险公司及为因交通事故受伤者代理交通事故案件,均取得良好效果。
    咨询律师
  • 邵阳劳动纠纷律师-杨思思律师
    湖南人和人(邵阳)律师事务所 湖南省邵阳市双清区邵阳大道与邵阳市建设南路交汇处柏林国际写字楼
    5.0
    帮助人数:15
    189-7393-6593
    更多> #律师简介:杨思思(律师)大学本科,执业7年。执业以来,将丰富的理论知识与大量的实践结合,办理了多起交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件,在工作过程中勤勉尽责,以诚信、专业、规范的态度为当事人至诚服务,得到了当事人的好评。现担任邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市消防救援支队等数家政府机关常年法律顾问,成功代理了数起政府行政诉讼案件。社会职务:邵阳市劳动争议调解员。擅长业务:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件
    咨询律师
  • 邵阳劳动纠纷律师-彭双雄律师
    湖南振威律师事务所 湖南省邵阳市大祥区敏州西路罡大花园办公楼2楼(罡大花园附近)
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:135
    #律师标签:丰富的专业经验
    139-7399-9066
    更多> #律师简介:彭双雄律师,法学本科毕业,在职研究生学历。本人自2012年从事行政执法工作,2016年7月至今从事专业执业律师经验,法律实践经验丰富。擅长代理婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、债权债务、人身伤害及刑事辩护等诉讼及非诉讼案件。本律师坚定"执言只为公理、仗义不论强弱”执业信念,尽最大能力维护当事人一切合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
湖南律师 邵阳律师 邵阳劳动纠纷律师
  • 签订劳动合同时应明确规定试用期,一般不超过六个月。试用期内,双方可互相了解并做出选择。试用期的薪资不得低于同等级别岗位最低平均薪资的80%,并需符合当地最低工资标准。除特殊情况外,雇主不得单方面解除试用期合同,需向劳动者说明原因。 #劳动纠纷 1044次阅读
  • 试用期亦需签署劳动合同,确立劳动关系应遵循书面合同规定。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或无固定期限,试用期不得超过六个月。 #劳动纠纷 1063次阅读
  • 在试用期内,劳动者因病休假不应延长试用期。疾病影响工作绩效,但不足以成为延长试用期的理由。即便员工同意,也违反法规。建议用人单位遵守试用期规定,并视情况决定是否提前结束试用期。员工因病无法满足要求,单位有权解除合同。 #劳动纠纷 1453次阅读
  • 试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资的水平,且不低于当地最低工资标准。薪酬应按月结算,并于每月固定日期支付。如遇节假日或公休日,则提前至最近工作日支付。 #劳动纠纷 1384次阅读
  • 试用期无薪资违反法规,员工可向劳动行政部门投诉。部门将制止违法行为,要求企业支付报酬。若企业未履行,部门将责令其按拖欠数额的50%-100%支付额外补偿。保障员工权益,维护劳动法规的严肃性。 #劳动纠纷 1142次阅读
  • 试用期内无理由辞退员工,公司应支付经济补偿。根据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若员工工作超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1438次阅读
  • 遇到试用期未签劳务合同的问题,劳动者不必过虑。可寻求劳动监察机构或劳动争议仲裁委的协助。超一个月未签,劳动者有权要求用人单位按实际月薪两倍赔偿,适用于2008年1月1日后。 #劳动纠纷 1442次阅读
  • 试用期内未缴纳社保,可申请劳动仲裁。法律规定,雇主需在雇佣后30个工作日内为员工办理社保登记。若雇主未履行此义务,员工可向所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 #劳动纠纷 950次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部