徐州
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18万律师在线解答
你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
赔偿项目主要是医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。手机号也是我的微信号
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，建议委托律师介入，维护您的合法权益。
2018-07-10 11:18:03 回复
你好 那先公司沟通，看一下公司的态度，在决定你们怎么办
2018-07-11 12:03:10 回复可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，如有争议可以委托律师介入，维护您的合法权益。
建议你们委托律师向法院起诉维权。
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谢谢孟律师解答，感谢
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