我们钓鱼巷小区11栋25号以前是自动化研究所，现在也不知道谁在管理给他改成了公寓

你好，如果公司确实因业务重组而导致合同无法继续履行的（比如撤销岗位等），那么公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，按照你在该公司的实际工龄（从入职用工开始到正式解除劳动合同前一天止），每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。像你应当有一个半月工资的经济补偿金。另外，没有提前30天通知的应当再额外支付你一个月工资。如果公司在业务重组后实际上还是能够继续履行合同的，那么这种情况下直接接触劳动合同属于单方面违法解除，应当支付你二倍的经济补偿即三个月工资。如果公司不能证明你前面出错属于严重违反公司规章制度或者不能胜任工作，那么就不能裁你，否则也是单方面违法解除劳动合同，应当支付你三个月工资的经济补偿金。