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安徽省工伤工资标准2018具体规定

陈** 河北-唐山 工伤赔偿标准咨询 2018.05.29 13:41:28 6人阅读

我在不久之前受了工伤,现在我想咨询一下律师安徽省工伤工资标准2018具体规定是什么呢

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2018-05-29 13:44:28 回复
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
以上是安徽省工伤工资标准2018具体规定

2018-05-29 13:43:28 回复


1、医药费:根据医疗费发票确定;
2、营养费:30元/天
3、护理费:97.5元/天
4、伙食补助费:30元/天
5、误工费:本人工资×具体误工月数
6、残疾赔偿金:
城镇标准:23114元×20年×10%=46228元;
农村标准:8098元×20年×10%=16196元;
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)
7、被抚养人生活费:
未成年人生活费:城镇标准: 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准: 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
8、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。
9、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元。
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1、鉴定费:凭发票报销。
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2、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估。

条例取消有关生殖保健服务证查核、报告制度,对符合“全面两孩”生育条件的夫妻实行生育登记服务制度,生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。省卫生计生委相关负责人表示,对于符合规定,要求生育第三个孩子的,仍然需要办理《生育证》。

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